Page 169 - LAPORAN TAHUNAN HOSPITAL SULTANAH AMINAH 2022

UNIT PENYELIAAN PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN

PENGENALAN

Unit ini secara khususnya mengurus, menyelia, memantau serta membimbing Penolong Pegawai Perubatan dan
Pembantu Perawatan Kesihatan di hospital ini. Selain itu unit ini beperanan dalam perkhidmatan sokongan jabatan,
samaada dalam memberikan perkhidmatan klinikal mahupun bukan klinikal. Di bawah Unit ini terdapat dua (2) lagi
unit kecil yang membantu melancarkan perkhidmatan di Hospital Sultanah Aminah Johor Bahru (HSAJB) iaitu Unit
Porterage dan Kaunter Mesra.

WAWASAN

1. Mewujudkan anggota yang progresif, berdaya saing serta mengutamakan kepentingan masyarakat dan
kemuliaan insan.
2. Memastikan pemberian perkhidmatan berkualiti yang berterusan.
3. Meransang dan memberi inspirasi agar sentiasa mengejar kecemerlangan.
4. Sebagai sumber rujukan kearah kemajuan profesionalisma dan kemahiran.

VISI MISI

Menjana pasukan sokongan perubatan yang kompeten • 1. Bertekad dan berusaha meningkatkan
dan berdedikasi dengan sentiasa mempertingkatkan kemahiran dan profesionalisma anggota.
kualiti perkhidmatan yang diberi kepada pesakit secara • 2. Memastikan komitmen menyeluruh anggota
berterusan. dan memaksimakan produktiviti yang berkualiti.
• 3. Mengekalkan aspek kemanusiaan dan sentiasa
jujur, amanah, telus serta responsif terhadap
OBJEKTIF keperluan semasa.

Memberi perhidmatan sokongan yang efisien
serta menguruskan tugas-tugas dengan penuh STRATEGI
tanggungjawab, dedikasi dan profesional agar semua
urusan dapat diselesaikan dengan berkualiti, cepat • Memastikan kemahiran anggota yang sentiasa
dan tepat. berkualiti.
• Memastikan semua anggota memahami objektif
serta aktiviti jabatan.
• Bertindak dengan cara profesional tanpa
melengahkan masa.
• Bekerjasama berpasukan untuk mencapai objektif
jabatan.
• Bijaksana mengatasi masalah dengan
mengunakan daya pemikiran yang bernas.

165