Page 547 - LAPORAN TAHUNAN HOSPITAL SULTANAH AMINAH 2022

UNIT PEGAWAI PERUBATAN SISWAZAH

PENGENALAN

Unit Pegawai Perubatan Siswazah Hospital Sultanah Aminah mula ditubuhkan pada Julai 2022 yang bertujuan
memastikan Pegawai Perubatan Siswazah menjalani latihan di Hospital Sultanah Aminah Johor Bahru mengikut garis
panduan yang telah disediakan oleh pihak Kementerian Kesihatan Malaysia.

Berdasarkan Buku Garis Panduan Program PPS 2012, setiap Hospital Latihan Siswazah (HLS) mesti menubuhkan
Jawatankuasa Pegawai Perubatan Siswazah di peringkat hospital dan peringkat jabatan di mana kedua-dua jawatankuasa
tersebut terdiri daripada Timbalan Pengarah (Perubatan) dan pakar-pakar perubatan yang bertanggungjawab dalam
memastikan pelaksanaan Program PPS mengikut peraturan yang ditetapkan. Namun begitu, memandangkan portfolio
utama ahli-ahli dalam kedua-dua jawatankuasa adalah pelbagai, pelaksanaan Program PPS menjadi tidak efisen, tidak
konsisten dan tidak sistematik. Maka secara amalannya, pengendalian latihan siswazah di setiap HLS dilaksanakan
oleh Kumpulan Pelaksana Pentadbiran & Sokongan dan diletakkan di bawah tanggungjawab Timbalan Pengarah
(Perubatan) selaku urusetia Jawatankuasa PPS.

Sebagaimana umum diketahui, pelaksanaan pelantikan PPS secara kontrak dimulakan sejak Disember 2016. Sejak itu,
Bahagian Perkembangan Perubatan (BPP) akan berurusan dengan pihak hospital dengan lebih kerap seperti urusan
pelantikan tetap dan pencerahan dengan apa-apa maklumat terbaru kepada pihak hospital. BPP mendapati terdapat
kesulitan kerana tiada pegawai khusus yang memahami secara mendalam tentang Program PPS. BPP juga mendapati
tiada keseragaman pelaksanaan Program PPS akibat pemahaman yang berbeza di kalangan pihak pelaksana di
peringkat hospital. Dalam menjalankan tugas UPPS Hospital Sultanah Aminah bekerjasama bersama Unit Sumber
Manusia dalam menguruskan Pegawai Perubatan Siswazah yang menjalankan latihan di hospital ini.

VISI MISI

Visi bagi Unit Program PPS Hospital adalah untuk Misi bagi Unit PPS Hospital:
melahirkan pengamal perubatan yang kompeten, • Memastikan pelaksanaan Program PPS mengikut
selamat untuk mengamal, berintegriti dan mempunyai Garis Panduan & Polisi yang ditetapkan oleh
tahap profesionalisme yang tinggi. kementerian.
• Menyediakan persekitaran yang kondusif bagi
memastikan kesejahteraan PPS semasa menjalani
latihan.
• Kolaborasi pelaksanaan Program PPS bersama
Jabatan atau Jawatankuasa yang berkenaan.
• Menganalisis prestasi PPS bagi menentukan
pelaksanaan Program PPS adalah mencapai
standard yang telah ditetapkan.
• Melaksanakan pemantauan dan audit terhadap
Jabatan Pelaksana Latihan PPS agar latihan
mencapai standard yang ditetapkan.
• Menyemai semangat dan budaya kerja yang
proaktif dan berintegriti di kalangan PPS.

543