Page 570 - LAPORAN TAHUNAN HOSPITAL SULTANAH AMINAH 2022

ii) HRMIS

Pencapaian KPI HRMIS tahun 2022 adalah seperti berikut :
PENCAPAIAN PERATUS

Data Perjawatan 99.98

Pelaksanaan LNPT 100
Perisytiharan Harta 100

Data Tidak Berintegriri 87
Pengurusan Cuti 96

Penamatan Perkhidmatan 100

B . SEKSYEN PERKHIDMATAN

i) Pengurusan Perkhidmatan

Unit Sumber Manusia menjalankan fungsi-fungsi perkhidmatan bagi pegawai yang dilantik seperti berikut:

BIL URUSAN PERKHIDMATAN BILANGAN
PROSES
1 Pengesahan Lantikan 265
2 Pelanjutan Tempoh Percubaan 1
3 Pengesahan Dalam Perkhidmatan 179
4 Pemberian Taraf Berpencen 147
5 Proses Kenaikan Pangkat 256
6 Pewartaan Pakar 36
7 Persaraan Wajib 27
8 Persaraan Pilihan 5
9 Persaraan Terbitan (Meninggal dunia) 7
10 Perbelanjaan Kemudahan Perubatan 89
11 Kelulusan Ke Luar Negara (Persendirian) 133
12 Kelulusan Ke Luar Negara (Rasmi) 19
13 Kenaikan Gaji Tahunan 4710
14 Pelarasan / Perubahan Gaji 5150
15 Penanggungan Kerja 29
16 Tambang Mengunjungi Wilayah Asal 177
17 Bencana Kerja Exgratia 1
18 Permohonan Gantian Cuti Rehat (GCR 80 Hari) 73
19 Pertukaran Keluar 414
20 Pertukaran Masuk 170
21 Perletakan Jawatan 85
22 Lapor diri Lantikan Tetap 267
23 Lapor diri Lantikan Kontrak 170
24 Kemaskini Buku Rekod Perkhidmatan 4701
25 Proses Pendaftaran Penuh Pegawai Perubatan 167
26 Permohonan Ganjaran Kontrak 253
27 Penempatan Pegawai Perubatan Siswazah 300
28 Pemarkahan CCHT Pegawai Perubatan Siswazah 185
29 Penempatan Sementara Pegawai Perubatan Siswazah 192
30 Penempatan Semula Pegawai Perubatan Siswazah 147
31 Pemohonan Perlanjutan kontrak 39
JUMLAH 18394

566